6色の考える帽子

NORISAN

恩師から、こんな話を聞いたのでご紹介します。

「6色の帽子」は、創造的思考法のスタイルを6つに分類したもの。
帽子の色は、チームの中で、仕事をする時のスタイルを表す。

グリーンの帽子：創造性でリードする。アイデアを作り出す人。
ホワイトの帽子：事実を重視。データ好き。
ブルーの帽子：プロセス重視。段取りが好き。経営学者に多い。
イエローの帽子：和を重んじる。楽観的。チームの仲間がうまくやっていくように行動する。
レッドの帽子：感情で人を動かす。直感を重視。芸術学部に多い。
ブラックの帽子：ダメ出し屋。問題点を指摘。

わたしは、グリーン。・・だったらいいな。
いや、直感主義だからレッドか。
でも特に、これは誰が何色か占う心理テスト的なものではないらしいです。

打ち合わせの際、色んな色のメンバーが揃うとうまくいきやすいとか。
場合によって自分もかぶる帽子の色を変えるとか。
打ち合わせの最初は、みんながグリーンの帽子の方がうまくいきやすいとか。
打ち合わせの最後は、ブルーの帽子の方がうまくいきやすいとか。
その色を得意とする人に頼むことができると、効果のある議論ができるとか。

そんな話。。

自分と周りの特性を感じて、会議自体を客観的に見れるようになると
よりよい仕事ができそうですね！

2011 年 6 月 24 日